سه‌شنبه هفته گذشته، چهارم خرداد، کارگاه آموزشی «مهندسی ارزش» توسط شرکت مشاوره مدیریت مپنا و با همکاری مرکز کارآفرینی و کمیته مدیریت و اقتصاد انجمن فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف در این دانشگاه برگزار شد.
این کارگاه نیم‌روزه در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی شرکتی و به مناسبت روز کار داوطلبانه کارکنان طراحی شده بود.
مدیر اجرایی شرکت مشاوره مدیریت مپنا و مدرس این کارگاه در ارائه خود ضرورت به‌کارگیری مهندسی ارزش، تاریخچه و سیر تحول مهندسی ارزش، مفاهیم و تعاریف و ویژگی‌های مهندسی ارزش و مرور برنامه کاری پروژه‌های مهندسی ارزش پرداختند و در انتهای کارگاه با ابراز علاقه شرکت‌کنندگان تجربه پیاده‌سازی مهندسی ارزش در نیروگاه دماوند را مرور کردند.
در این کارگاه ۲۵ نفر از دانشجویان دانشگاه صنعتی شریف در مقاطع و رشته‌های مختلف شرکت کردند که اکثریت آنان پس از کارگاه رضایت بسیار خوبی از کیفیت کارگاه داشتند و خواستار ادامه چنین برنامه‌هایی از سوی شرکت‌ها بودند.
گفتنی است «روز کار داوطلبانه کارکنان» رویدادی است که هر ساله بین شانزدهم تا سی‌ویکم اردیبهشت برگزار می‌شود و از کارکنان شرکت‌ها می‌خواهد تا به انتخاب خود یک روز به بستر جامعه (مدارس، دانشگاه‌ها، سرای محلات، سازمان‌های مردم‌نهاد) رفته و تخصص یا توانمندی‌های خود را در اختیار آن قرار دهند. تاکنون شرکت‌های متعددی در این رویداد شرکت داشته‌اند و فعالیت‌های متعددی را انجام داده‌اند که می‌توان به یونیلیور ایران، بانک ملت، بانک کارآفرین، چارگون، دستادست، همراه اول، سردساز خودرو، پاکشو و چرم نوین اشاره کرد. کار داوطلبی بخشی از برنامه مسئولیت اجتماعی شرکت‌هاست.
